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Nos réalisations
Nous aidons nos clients à actionner 3 leviers pour préserver durablement les ressources cognitives des salarié·e·s : les modes de travail, les outils et services et les espaces de travail.
Modes de travail
Dans le cadre d’un projet sur “l’infobésité”, IMS - Inspiring More Sustainability - a fait appel à COG’X pour sensibiliser les salarié·e·s de leurs entreprises membres aux dangers de l’hyperconnexion.
La préfecture de la région Occitanie nous a demandé de réaliser une vaste enquête afin de diagnostiquer les leviers et freins cognitifs à la transformation numérique.
Cog’X, en partenariat avec Chiasma, a accompagné l’entreprise pendant 5 mois en menant une enquête qualitative et quantitative pour évaluer l’impact psychologique du changement de rythme de travail.
Outils et services
En collaboration avec Nexity et le Centre du Sommeil et de la Vigilance, nous avons étudié l’efficacité d’un éclairage plus naturel sur la qualité de vie des collaborateur·rice·s.
Nous avons accompagné EFFENCY dans l'identification des traits de comportements qui assurent de bonnes interactions sociales, pour améliorer leur outil de coaching digital en intelligence collective.
Espaces de travail
L’IFCAM, Université du Groupe Crédit Agricole, a souhaité intégrer les sciences cognitives au cœur même de son campus, pour permettre aux salarié·e·s du Groupe d’apprendre autrement.