Ville de Luxembourg

L’entreprise

Capitale Européenne, Luxembourg-ville compte près de 122 500 habitants, dont 70% d’étrangers. Plus de 160 nationalités se côtoient chaque jour et font de la ville l’une des capitale les plus multi-culturelles du monde.

Problématique

Soutenir le développement d’entreprises plus inclusives.

Méthodologie

Développer un outil ludique et une méthode rigoureuse qui vise à la fois la sensibilisation des acteur·rice·s de l’entreprise aux freins à l’inclusion (sociétaux, organisationnels et cognitifs) et la mise en action des individus et des collectifs
Fournir des leviers d’actions à l’échelle de l’individu et de l’équipe issus des recherches scientifiques
Faire émerger les besoins des salarié·e·s en matière d’inclusion pour développer un plan d’action sur-mesure et pertinent.

Résultats

Un outil et une méthode issus des résultats de la recherche scientifique sur les sujets de diversité et d’inclusion
La co-construction d’un plan d’action “diversité et inclusion” à partir des besoins identifiés par les salarié·e·s.

Projets similaires

Permettre aux managers de la force de vente de mieux comprendre les ressorts de la motivation au travail

Outiller les managers et définir un plan d’action à l’échelle de la métropole pour renforcer l’engagement quotidien des agents.

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