Pourquoi est ce si difficile d’être (réellement) inclusif·ve et comment agir efficacement sur le sujet ?

Replay du webinaire

Le jeudi 26 janvier, nous vous proposions un webinaire, sur le thème de l’inclusion en entreprise, présenté par Benoite Aubé, docteure en cognition sociale, spécialiste Diversité, Equité & Inclusion, et consultante chez Cog’x

Dans ce webinaire, Benoite, pose le débat sans caricatures, en essayant de dresser un tableau dépassionné des origines du problème et en proposant des solutions concrètes pour permettre à chacun·e d’être soi-même au travail

Si vous avez râté tout ou une partie du webinaire, nous vous proposons de regarder le replay

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Banajii s’appuie sur les recherches récentes qui indiquent que pour avoir de l’impact sur l’inclusion de la diversité, il faut sortir des approches culpabilisantes et donner des outils concrets pour agir.

C’est

Nous faisons appel à une ou plusieurs équipes de volontaires représentatif·ve·s de l’organisation
Nous travaillons avec eux pour :
- Leur faire prendre conscience des biais systémiques, individuels et organisationnels qui peuvent freiner l’inclusion au travail
- Identifier les leviers d’actions individuels et collectifs, propres à leur contexte
Nous créons un plan d’action opérationnel et ciblons les actions prioritaires

Pourquoi est ce si difficile d’être (réellement) inclusif·ve et comment agir efficacement sur le sujet ?

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