Travailler à distance implique l’usage d’outils de communication qui pourraient entamer le lien et la création – soit deux aspects-clés du travail en équipe.
Le sentiment d’efficacité personnelle, un moteur individuel et collectif de la motivation
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Un nouvel outil informatique est déployé au sein de votre service, toutes vos habitudes sont chamboulées. Après une période de montée en compétence, les
Faire face aux changements grâce à nos capacités cognitives
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Réorganisation structurelle, déménagement, hybridation de nos tâches… Notre quotidien au travail évolue. Mal perçu, le changement peut être source de difficultés. Comment faire en
Travail hybride : pourquoi il faut sauver le lien social
#L'adaptation au changement
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Si nous interagissons grâce aux nouvelles organisations, nos relations ont perdu en qualité. Cette perte, si on n’y prête pas attention, pourrait avoir un
Alors que la semaine de quatre jours est testée dans de nombreux pays, des administrations et entreprises françaises tentent l’expérience. Ce nouveau rythme est-il
Faire de nos automatismes des alliés face aux changements
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#L'entreprise apprenante
Les automatismes cognitifs nous facilitent très souvent la vie. Mais ils peuvent également nous mettre en situation d’erreur. Des solutions existent pour limiter les
« Épidémie de flemme » : comment redonner du sens à l’effort ?
#L'adaptation au changement
#La charge mentale
Post-crise du covid, les valeurs au travail ont changé, particulièrement chez les jeunes. Comment recréer de l’engagement ? Comment identifier les leviers d’action pour
Le numérique, futur allié de notre concentration au travail ?
#L'adaptation au changement
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Les outils numériques pourraient-ils – paradoxalement – nous aider à préserver notre concentration ? C’est ce que suggère la recherche en sciences cognitives via