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Qu’apportent les sciences cognitives au développement des soft-skills ?

En vous plongeant dans les secrets du cerveau et de la cognition, vous découvrirez pourquoi nos émotions sont si nécessaires à une bonne collaboration, mais également en quoi un environnement autorisant les erreurs est sans doute l’un des piliers les plus importants de l’apprentissage, ou encore comment notre mémoire de travail constitue la pierre angulaire de notre gestion des outils numériques.
18 mai 2023

Ecoresponsabilité au travail, un chantier motivant pour tou·te·s

Alors que la cause environnementale s’impose comme l’un des sujets majeurs également dans le travail, les organisations ont tout à gagner à développer une
discrimination
4 mai 2023

Discriminations au travail : pourquoi parle-t-on de biais « inconscients » ?

Les biais « inconscients » sont volontiers invoqués en entreprises pour expliquer les discriminations au travail. Devenu populaire, le concept est l’objet de nombreuses
émotions au travail
20 avril 2023

Pour en finir avec le dualisme raison/émotion

Contrairement à une idée encore très répandue, la raison n’est pas tout, et nos émotions influencent nos prises de décision. Le point avec la
17 novembre 2022

La santé mentale, un enjeu à prendre en compte par l’entreprise

Alors que les études continuent d’alerter sur les états anxieux des Français·s·e·s, les réponses des entreprises ne sont pas à la hauteur de l’enjeu.
27 octobre 2022

Diversité + inclusion : deux valeurs-clés pour plus de performance

Favorable à la performance des organisations, la diversité n’est pourtant pas tout : une culture plus inclusive ainsi qu’un traitement juste de chacun·e
24 mars 2022

Comment notre groupe social réduit nos performances

Incompatibilité femmes/sciences, hommes/sensibilité, milieu défavorisé/études… Vous est-il déjà arrivé que la simple mention d’un stéréotype lié à votre groupe social fasse chuter votre efficacité
4 novembre 2021

Discrimination au travail : comment mieux sensibiliser ?

Les nombreuses formations pour faire reculer les discriminations et favoriser la diversité ne sont malheureusement pas toujours suivies d’effets. Comment améliorer ces campagnes de
Stéréotypes de genres
20 mars 2020

Faire reculer les stéréotypes de genre pour plus d’égalité

-#Metoo, la question des genres prend peu à peu sa place dans l’entreprise. Mais si on constate de réels progrès, les sphères économique et
12 février 2019

La nature au bureau : simple tendance ou bienfaits réels ?

Les effets de la nature sur le fonctionnement du cerveau et le comportement sont largement relayés par la littérature scientifique. De très nombreuses études