met votre équipe
dans les meilleures conditions
pour travailler
La première solution qui allie sciences cognitives, plateforme digitale et accompagnement humain pour permettre de mieux faire face à la charge. se concentrer. collaborer. vivre les transformations. apprendre en continu.
Conçu par des docteur·es en sciences cognitives
Finançable OPCO
Sécurisé et respectant l’anonymat
Impact prouvé scientifiquement *
Ils choisissent pour améliorer les conditions de travail
“Engram transforme les modes de faire de manière durable”
Emmanuelle Riedel Drouin
Global Head – Lending Operations
Proparco
“Engram permet à chacun de se poser les bonnes questions”
Sophie Delfolly
Directrice des Ressources Humaines
Sodexo Live France
“Les équipes progressent avec Engram depuis près d’un an et demi
Nancy Thomas
Directrice de l’association
IMS Luxembourg
Des meilleures conditions de travail. Pourquoi faire ?
Diminuer le poids du travail
Mails, réunions, urgences, travail hybride… Face à ces “perturbateurs”, nous vous aidons à retrouver des marges de manoeuvres pour remettre du temps et de l’énergie sur les sujets qui comptent vraiment.
Renforcer la collaboration
Face à un travail qui se complexifie nous vous permettons de créer des collectifs où l’entraide, l’innovation et la prise de décisions efficaces sont rendues possibles.
Apprendre en continu
Intégrer de nouvelles informations et monter en compétences : nous vous accompagnons pour créer des équipe réellement apprenantes dans la durée.
Ensemble, nous créons un contexte de travail épanouissant, propice au développement personnel et à la réussite collective
Plateforme digitale
Passer à l’action avec des recommandations personnalisées
Sur la base d’un autodiagnostic, une synthèse de l’impact de ses habitudes de travail sur son cerveau est présentée.
Transformation à tous les étages
Pour un impact décuplé
Les modes de travail individuels et les processus d’équipe sont revus.
Et, parce que nous engageons votre direction dans l’aventure, l’environnement de travail dans son ensemble est également transformé.
Ainsi, les efforts des un·es nourrissent la réflexion et le passage à l’action des autres.
(*) Un impact prouvé scientifiquement
Une étude d’impact supervisée par l’École Normale Supérieure a permis de montrer une amélioration significative de l’état mental et des modes de travail des salarié·es ayant bénéficié du dispositif Engram :
- Début 2024, une étude d’impact supervisée par l’École Normale Supérieure a été menée pour évaluer l’efficacité du dispositif.
- Le protocole d’évaluation a été conçu pour préserver la neutralité des observations et employer une méthode expérimentale rigoureuse permettant de démontrer un lien de causalité entre le dispositif et l’amélioration de l’état mental et des modes de travail.
- Le dispositif a été testé sur un échantillon de 312 salarié·es. Parmi eux, 128 ont bénéficié de l’accompagnement Engram (groupe expérimental), tandis que le reste n’a suivi aucun accompagnement (groupe témoin).
- Un questionnaire évaluant l’état mental, les modes de travail et l’environnement de travail a été proposé à l’ensemble de l’échantillon au début du protocole, puis après 3 mois (correspondant à la fin de l’accompagnement).
- Les résultats ont montré une amélioration significative de l’état mental et des modes de travail des salarié·es ayant bénéficié du dispositif, comparativement au groupe témoin, dont les évaluations sont restées stables.
Nous respectons les données que vous nous confiez
Confiance
Hébergement sur des serveurs certifiés HDS
Sécurité
Accès à la plateforme protégée
Confidentialité
Ni les managers ni la direction n'ont accès aux données individuelles
