Qu'apportent
les
sciences cognitives au
au développement
des soft-skills ?
Pourquoi l’avons nous écrit ?
Ce livre blanc a pour objectif de présenter les compétences transversales sous 3 dimensions :
- Les comportements sur lesquels reposent ces compétences, à savoir des actions réelles qui s’inscrivent dans des contextes précis
- Les situations de travail dans lesquelles ces comportements se manifestent.
- Les situations de travail dans lesquelles ces comportements se manifestent.
Ce que vous y trouverez
En vous plongeant dans les secrets du cerveau et de la cognition, vous découvrirez pourquoi nos émotions sont si nécessaires à une bonne collaboration, mais également en quoi un environnement autorisant les erreurs est sans doute l’un des piliers les plus importants de l’apprentissage, ou encore comment notre mémoire de travail constitue la pierre angulaire de notre gestion des outils numériques.
