L’entreprise

La Caisse nationale d’assurance vieillesse est un organisme français de sécurité sociale qui gère la retraite de base des salarié·e·s.

Problématique

Expérimenter d’autres rythmes de travail avec la semaine de 4 jours.

Méthodologie

  • Accompagner le passage à la semaine de 4 jours, avec des entretiens réguliers et des temps d’échanges collectifs.
  • Former les expérimentateur·rice·s aux bénéfices et risques cognitifs de la semaine de 4 jours, avec les bonnes pratiques à mettre en place.
  • Évaluer les effets de la semaine de 4 jours, avec une analyse qualitative des entretiens et une analyse quantitative basée sur un questionnaire proposé à plusieurs moments de l’expérimentation.

Résultats

  • Un suivi tout au long de l’expérimentation pour faire remonter les problèmes vécus par les expérimentateur·rice·s et trouver des solutions avec la direction.
  • Des recommandations basées sur l’analyse de données pour un éventuel déploiement à la fin de l’expérimentation.

Projets similaires

Accompagner les équipes de formation internationales pour mieux transmettre et designer des formats plus impactants.

Mettre la QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail) au service des équipes et de leur performance.