Sephora University

L’entreprise

Ecole interne dédiée principalement à la formation des conseillers de vente, les managers et les directeurs de magasins.

Accompagner les équipes de formation internationales pour mieux transmettre et designer des formats plus impactants

Une première conférence inspirante sur les 4 piliers de l’apprentissage efficace pour faire émerger des besoins d’acculturation plus précis
Le co-design avec le client d’un cycle de 5 conférences interactives : le digital learning, la motivation à apprendre, la place des émotions dans l’apprentissage, la gamification et enfin l’importance de l’état d’esprit dynamique pour progresser

Une prise de conscience réelle des enjeux du « mieux transmettre » notamment sur la gestion des erreurs, le feedback, et le maintien de la motivation
Des concepts en cognition de l’apprentissage et des recommandations pratiques
Des pistes de solutions imaginées par l’équipe de formation pour intégrer des stratégies d’apprentissage plus efficaces pour la consolidation et la mise en pratique des compétences

Mettre la QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail) au service des équipes et de leurs performances

Expérimenter d’autres rythmes de travail avec la semaine de 4 jours.