Je souhaitais diversifier l'offre de formation pour les managers de services déconcentrés en PACA, en proposant des formations innovantes pour permettre aux encadrants de manager autrement et de porter un autre regard sur les sujets de l'organisation du travail et de la collaboration en particulier. J’ai choisi Cog’X pour leur approche de l'apport des sciences cognitives et comportementales, appliqué au management du quotidien, dans le but que l'action publique gagne en efficacité. Je souhaitais éviter le format de conférences sur les sciences cognitives pures. Cog’X a conçu deux formations indépendantes l'une de l'autre, de 2 jours chacune, avec un programme assez opérationnel permettant d'entrevoir une panoplie d'applications pratiques possibles dans le quotidien professionnel des managers. Ces formations ont suscité l’intérêt des agents pour leur approche pédagogique claire et pertinente, avec un bon équilibre entre des apports théoriques fondés sur les études scientifiques, des exercices et des outils opérationnels permettant aux managers d'amorcer rapidement un changement de pratiques. Les formateurs de COG'X ont démontré leur expertise, leur professionnalisme et leur écoute bienveillante en phases de conception des formations et d'animation pédagogique.