Créer et diffuser des podcasts pour sensibiliser les collaborateurs de ses différentes maisons au sujet de la santé mentale et de la lutte contre l’hyperconnexion.

Sensibiliser les travailleur·se·s Luxembourgeoi·e·s à la question de l’infobésité.

Incarner par une exposition, au sein du nouveau campus de formation de l’entreprise, les enjeux relatifs à l’apprentissage.

Diffuser à l’ensemble des managers des bonnes pratiques pour la mise en place de modes de travail durables.