La sensibilisation de l’ensemble des 20 salariés aux concepts de charge informationnelle, de capital social et d’intelligence collective
La mise en place de pratiques individuelles et collectives pour permettre une meilleure circulation de l’information et une meilleure gestion des rythmes pendant la journée de travail et en dehors.
Projets similaires
Permettre aux managers de la force de vente de mieux comprendre les ressorts de la motivation au travail
Outiller les managers et définir un plan d’action à l’échelle de la métropole pour renforcer l’engagement quotidien des agents.