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L’entreprise

On ne présente plus ce leader Français du luxe

Problématique

Renforcer la cohésion au sein d’une équipe RH et travailler sur sa culture de l’urgence

Méthodologie

  • Permettre la prise de conscience avec des apports en sciences cognitives sur le fonctionnement du cerveau au travail
  • Expérimenter de nouveaux modes de fonctionnement individuels et collectifs
  • appuyer l’ensemble de l’expérience avec une plateforme digitale

en savoir plus sur nos accompagnements engram

Résultats

  • Une cohésion d’équipe renforcée
  • Des actions collectives et individuelles pour repenser les rythmes de travail et le rapport aux outils de communication digitaux afin de favoriser la récupération et la concentration
  • Une clarification des rôles et responsabilité de l’équipe vis à vis de ses partenaires internes pour sortir d’un climat d’urgence permanant

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