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Former

Rigoureuses, humaines et opérationnelles, nos formations consistent à surprendre et changer les représentations puis accompagner les salarié·e·s vers l’amélioration concrète de leurs modes de travail.

Notre approche

Des apports interactifs et applicables dans votre quotidien

Engageante

Nous animons votre communauté apprenante pour ouvrir le débat, inspirer les collaborateur·rice·s et maximiser l’adhésion.

Expertes

Des docteur·e·s en sciences cognitives qui allient apprentissages théoriques et mises en situations pratiques pour une montée en compétence durable.

Sur mesure

Un choix de parcours à la carte ou en “blended learning” pour s’adapter aux besoins de vos équipes : e-learning, conférences et formations au choix.

Organisme de formation – Préfet de région Ile de France : 11755936175

Notre parti-pris pédagogique

Les apports et recommandations que nous portons reposent sur des preuves scientifiques établies, issues de la recherche sur le fonctionnement de notre cerveau et de nos comportements. Nos actions ont pour objectif de mettre ces connaissances au service des individus, afin de préserver durablement leurs ressources cognitives et sociales, garantissant ainsi efficacitéet qualité de vie au travail.

Nos parcours de formation

S’organiser
autrement

Rythmes

Concentration

Hyper-connexion

Collaborer autrement

esprit d’équipe

Leadership

émotions

S’adapter autrement

Apprentissage

Incertitude

Biais cognitif

Comment ca marche ?

Conférences

Ouvertes à un large public, les conférences permettent un éclairage scientifique et opérationnel sur les mécanismes cognitifs et comportementaux en jeu au travail.

Elles permettent aux participant·e·s d’identifier leurs marges de manœuvre et d’amélioration face à différents freins comportementaux.

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45 min de conférence
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15 min d'échange
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Sans limite de participant.e.s

Formations

En petits groupes, les formations allient apprentissages théoriques et format interactif. Elles permettent de traiter en profondeur les sujets et favorisent l’échange et la discussion autour des enjeux et besoins spécifiques des participant.e.s.

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0,5 à 2 jours
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8 à 12 personnes
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Questionnaire en amont
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Jeux pédagogiques

E-learning

Les modules e-learning permettent, en 15 minutes, de questionner nos pratiques quotidiennes, en regard des automatismes qui influencent nos comportements.

Chaque module s’intègre dans un parcours général de 2 heures, qui permet un apprentissage pas à pas, au rythme de chacun·e.

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Parcours personnalisé
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Micro- compétences
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Sans limite de participant.e.s
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Compatible avec votre LMS

Une formation théorique facile à appliquer dans son quotidien privé et pro afin de « vivre mieux »